职位信息
1、负责劳务派遣运营中心的全面统筹工作，对劳务派遣项目经营结果负责
2、派遣项目团队建设，包括项目人员招聘、培训、工作调度、考核、晋升等
3、派遣客户开发与签单、招聘渠道开发与维护
4、派遣项目管理统筹工作，主抓风险管理工作
5、派遣合作客户关系维护
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专以上学历，有三年以上人力资源管理经验
2、熟悉劳务派遣公司运作模式，熟悉灵活用工政策、法规，具备较强沟通表达能力及重大事件处理能力
3、具备人力资源管理知识，掌握国家相关政策、法规，防范经营中的风险
4、具备团队领导、管理和决策能力，责任心强
5、高度认同公司企业文化
